Calculadora de Sueldo Líquido
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Sueldo Líquido
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Información & Inteligencia
Entendiendo Calculadora de Sueldo Líquido
¿Qué es?
Calcula tu sueldo líquido (lo que realmente recibes) a partir del sueldo bruto, considerando todos los descuentos legales: AFP, Salud, Seguro de Cesantía e Impuesto Único de Segunda Categoría. Esta cal Para usar esta calculadora, ingresa tu sueldo base mensual (sin incluir gratificación ni bonos). En Chile, esta calculadora sigue las normativas locales y factores del mercado chileno.
¿Cómo funciona?
Esta herramienta utiliza fórmulas matemáticas específicas para calcular resultados precisos:
• Sueldo Imponible: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Gratificación Art. 50: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Descuento AFP: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Descuento Salud: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Seguro Cesantía: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Base Tributable: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Impuesto Único: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
• Sueldo Líquido: Se calcula considerando los parámetros que ingreses.
Los cálculos se basan en metodología estándar de la industria y normativa chilena.
Para Administradores de RR.HH.
Administradores de RR.HH. utilizan esta calculadora para proyectar liquidaciones de sueldo precisas.
Pasos principales:
• Ingresa tu sueldo base mensual (sin incluir gratificación ni bonos)
• Selecciona el tipo de gratificación legal (Art. 50): 25% con tope, 25% sin tope, monto personalizado o no incluir
• Agrega bonos u otros ingresos adicionales si corresponde
• Selecciona tu AFP y sistema de salud (Fonasa o Isapre)
• Indica el tipo de contrato (Indefinido o Plazo Fijo) para el cálculo del seguro de cesantía
Esta información permite tomar decisiones más informadas y fundamentadas.
Consideraciones importantes
Esta calculadora usa valores oficiales vigentes en 2026: topes imponibles UF, tabla SII de Impuesto Único, porcentajes AFP actualizados, y legislación laboral chilena. Los resultados son aproximados y no consideran: cargas familiares, descuentos sindicales, créditos sociales, APV, seguros complementarios u otras variables específicas de tu contrato. Para cálculos oficiales, consulta con tu empleador o un contador. Fuentes: SII (sii.cl), Superintendencia de Pensiones, Código del Trabajo, Ley 19.728.
Arquitectura del Cálculo
Preguntas Frecuentes
El sueldo líquido es menor porque se le restan descuentos legales obligatorios: cotizaciones previsionales (AFP ~10-11%, Salud 7% mínimo, Seguro de Cesantía 0,6%), y el Impuesto Único de Segunda Categoría que es progresivo según tu renta. En promedio, los descuentos pueden representar entre 20% y 30% del sueldo bruto.
Es un beneficio legal equivalente al 25% del sueldo base mensual, con tope de (4,75 × Ingreso Mínimo Mensual) / 12. Las empresas pueden optar por este sistema o por el Art. 47 (30% de utilidades). Esta calculadora usa el Art. 50 que es el más común en contratos estándar.
Son límites máximos sobre los cuales se calculan los descuentos previsionales. Para AFP y Salud es 89,9 UF mensuales (~$3,5M), y para Seguro de Cesantía es 135,1 UF (~$5,3M). Esto significa que si ganas más de esos montos, los descuentos se calculan solo hasta ese tope, no sobre el total.
Se calcula sobre la Base Tributable (Sueldo Imponible menos descuentos previsionales) convertida a UTM, aplicando la fórmula oficial del SII: (Base en UTM × Factor del tramo) − Cantidad a Rebajar. La tabla 2026 tiene 8 tramos progresivos desde 0% (hasta 13,5 UTM) hasta 40% (más de 310 UTM).
Los contratos indefinidos tienen un seguro de cesantía del 0,6% para el trabajador (2,4% para el empleador), mientras que los contratos a plazo fijo no tienen descuento para el trabajador (3% lo paga solo el empleador). Esto se establece en la Ley 19.728 de Seguro de Cesantía.
Si el resultado es menor al Ingreso Mínimo Mensual (~$500.000 en 2026), la calculadora mostrará una alerta. Esto puede indicar un error en los datos ingresados o una situación que requiere revisión, ya que legalmente ningún trabajador puede recibir menos del sueldo mínimo por jornada completa.
Actualmente no. Las cargas familiares pueden generar rebaja en el tramo exento del Impuesto Único, pero requieren acreditación ante el empleador. Esta calculadora usa el cálculo estándar sin cargas. Si tienes cargas, tu impuesto real podría ser menor.
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